人材採用ご担当者様
人材採用ご担当者様
・急な人手不足、、、
・採用にお金も時間もかけられない、、、
・労務管理が大変、、、
弊社がニーズを伺い即時解決いたします。
色んな仕事が入ってきて、採用に十分な時間が取れない。
大量募集したいがコストがかけられない。
書類選考でどの応募者を選考するか悩む。
ミスマッチがあり、配属先の現場担当者からクレームを言われる。
費用をかけ、関係者の工数を割いたのに、すぐ退職してしまう。
給与計算・支払い、社会保険の加入手続きなど、労務管理が大変、、、。
もし上記のようなお悩みをお持ちであれば。。。。Mocosuku派遣サービスをぜひご活用ください!
【 Mocosuku派遣サービスの特長 】
担当制で採用ミスマッチを防ぐ
担当者が業務内容・就業条件などをヒアリングさせていただき、最適な派遣サービスをご提案いたします。企業のニーズを把握した担当者が、実際に候補スタッフと面談し紹介することで、採用のミスマッチを防ぎます。
徹底したクライアントファースト
繁忙期における一時的な増員や、急な欠員への補充対応など、クライアントの状況に応じて対応いたします。
将来の社員採用を前提とした紹介予定派遣、直接雇用への切り替えにも対応いたします。
業種:物流
採用人材:物流事務
用途:派遣、紹介予定派遣
業種:食品製造・販売
採用人材:事務・データ入力
用途:短期派遣
書類選考など採用までの業務が大幅に削減、広告費を使わずにタイミングに合わせて人材を採用できるのが魅力
自社のホームページに短期スタッフの採用情報を掲載し、募集はかけていたのですが、繁忙期に間に合いそうにないため、Mocosukuさんに依頼しました。
また採用には、あまりお金と時間をかけられないという事情もありました。そうしたなかで、希望条件に合った人を、広告費や書類選考の時間などををかけずに繁忙期に合わせて採用できたという点では非常に良かったと思っています。
ご依頼から採用までの流れ
STEP1
お問合せ
STEP2
ご依頼内容の確認
STEP3
人材選定
STEP4
候補STAFF紹介
STEP5
就業開始
STEP6
定期フォロー
よくあるご質問
オフィスワーク(事務全般)、コールセンター、ヘルプデスク、CADオペレーター、軽作業職、医療職:保健師、看護師、管理栄養士など幅広い領域で豊富な経験を持つ人材をご案内いたします。
ご要望に沿った期間での人材のご提案が可能です。※ただし派遣法に定められた期間以上となります。詳しくはお問い合わせくださいませ。
派遣社員の雇用主は派遣元(Mocosuku)ですが、派遣先(企業様)の指揮命令により派遣社員に業務してもらうことのできる制度です。
派遣スタッフの特定行為(面接や書類選考)の禁止、二重派遣の禁止等のルールもあるので、詳しくはお問い合わせくださいませ。
派遣料金について「時間単価」×「実働時間数」を弊社から請求させていただきます。時給単価だけで見ると高く感じるかもしれません。しかしながら、採用に関わるコスト(求人広告費の負担など)や、採用後の社会保険料等の負担が無いので、派遣社員を受け入れた方が総コストが抑えられることが多いです。また、時間単価は業務内容によって異なりますので、ご依頼内容に応じてお見積もりします。
最後に...Mocosukuの想い
弊社が目指すのは、健康で、毎日元気に働ける場をご提供できる人材サービスです。 医療職(保健師、助産師、看護師、管理栄養士、臨床心理士など)による健康サポートを得意とする弊社ならでは視点で、 就業者の皆さんはもちろん、派遣先の社員さんやそのご家族までもが、「もっと、こうふくに、すこやかに、くらす」ことができるような、雇用の創出および雇用環境の改善をサポートいたします。
人材紹介や人材派遣のほかにも、採用代行(応募者対応、1次面接代行)など人事、総務などでお困りのことがありましたら、柔軟にお手伝いをいたします。